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• 【金湖县招商】金湖企业获省级研发费用奖励 政策叠加激发创新与招商活力

  近日，淮安市金湖县企业收到省级财政研究开发费用奖励资金，同时根据地方政策将获得相应比例的县级配套奖励。这一举措通过强化政策激励，不仅为企业创新发展注入动力，也为区域招商引资和产业转型升级营造了良好环境。 （一）政策协同构建创新支持体系。此次省级奖励资金的发放，依据江苏省“科技创新40条”政策及相关实施细则，由江苏省财政厅、科学技术厅、税务局等部门联合组织实施，旨在引导企业规范研发投入管理，提升自主创新能力。淮安市金湖县在此基础上，根据金政发〔2017〕137号“科技创新18条”政策，对获得省级奖励的企业按50%比例给予县级配套奖励，形成省、县两级政策叠加效应，进一步放大财政资金的引导作用。2018年度，金湖县企业通过省级审核获得的奖励资金与县级配套资金合计形成专项支持，重点投向企业研发项目实施、科研设备更新及创新人才培养等领域。 （二）精准施策明确奖励申报标准。省级研发费用奖励资金的申报严格遵循相关政策规定，申报企业需满足三项基本条件：在江苏省内注册并具有独立法人资格，确保资金惠及本土实体经济主体；开展的研究开发活动符合国家研发费用税前加计扣除政策范畴，且在申报年度实际享受该税收优惠，体现政策对企业研发行为的直接激励；申报年度未享受高新技术企业所得税税收优惠，避免政策支持重复，保障财政资金使用效率。相关部门通过企业自主申报、市县初审、省级联合审核的流程，确保奖励对象符合政策导向，资金分配公开透明。 （三）激励成效助力产业高质量发展。省级及县级配套奖励资金的落地，有效降低了企业研发投入成本，提升了企业开展创新活动的积极性。获得奖励的企业普遍表示，将把资金重点用于核心技术攻关和新产品研发，加快科技成果转化应用。从区域发展层面看，研发费用奖励政策与招商引资工作形成联动，通过打造良好的创新生态环境，增强了金湖县对科技型企业的吸引力。同时，政策实施推动企业建立健全研发投入核算体系，规范研发项目管理，为企业长远发展奠定了制度基础，也为地方产业结构优化升级和经济发展方式转变提供了有力支撑。

  2025-07-10

• 【宿迁招商】宿迁赴沪开展招才引智活动 集中签约34个合作项目

  2023年，宿迁市组织人社、科技等部门及28家重点企业赴上海开展科技人才对接恳谈活动，通过深化产学研合作、推介人才政策、举办现场招聘等形式，集中签约34个项目，招商引资与招才引智协同发力，为区域经济社会高质量发展注入新动能。 （一）立足区域协同，构建人才科技对接桥梁。作为长三角地区重要节点城市，宿迁此次赴上海开展招才引智活动，旨在充分利用上海优质人才与科技创新资源，搭建跨区域合作平台。活动期间，来自复旦大学、上海交通大学、同济大学等30余所高校和科研院所的负责人、专家及周边客商出席恳谈会，围绕校地合作、人才创业、产学研融合、校企协同等领域展开深入交流，为后续合作奠定坚实基础。宿迁通过主动对接上海创新要素，进一步畅通人才流动渠道，推动科技成果转化，助力产业转型升级。 （二）聚焦产业需求，推动合作项目精准落地。此次集中签约的34个项目，涵盖校地合作、人才创业、产学研合作、校企合作等多个领域，紧密结合宿迁产业发展方向和企业技术需求。参与活动的28家重点企业涉及智能制造、新材料、电子信息、生物医药等重点产业，通过与上海高校院所建立合作关系，在关键技术攻关、人才联合培养、科研平台共建等方面达成共识。这些项目的落地实施，将有效促进宿迁产业链与创新链深度融合，提升企业核心竞争力，为产业高质量发展提供有力支撑。 （三）优化政策环境，打造人才集聚新高地。近年来，宿迁坚持人才优先发展和创新驱动发展战略，先后制定出台“宿迁人才12条”“科技创新40条”等一系列政策措施，从人才引进、培养、激励，到科技创新平台建设、成果转化等方面提供全方位支持。截至近年，全市人才总量已达46万人，为经济社会发展提供了坚实的人才保障。在上海大学举行的人才政策推介会上，宿迁详细解读了本地人才发展环境、政策优势及重点产业布局，吸引了众多高校毕业生关注。现场招聘会达成就业意向67人，进一步拓宽了人才引育渠道。 （四）深化长效合作，激发高质量发展动能。此次赴沪招才引智活动是宿迁推进区域协同发展的重要举措，通过政府搭台、企业唱戏、高校参与的模式，构建了常态化合作机制。未来，宿迁将持续加强与上海及长三角地区高校院所、企业的交流合作，在人才共育、科技共研、产业共兴等方面探索更多合作路径。同时，宿迁将不断优化人才服务体系，完善创新创业生态，以更开放的姿态吸引各类人才和创新资源集聚，推动招才引智与招商引资深度融合，为实现经济社会高质量发展注入持久动力。

  2025-07-10

• 【南京招商】科技创新赋能 南京农业农村现代化加速推进

  2021年，南京深入贯彻落实中央、省委一号文件精神，通过整合农业科技资源、加强平台载体建设、提升科技服务水平，结合招商引资等举措，全面助力农业农村现代化发展。（一）提升现代种业创新能力。2021年，南京推进农高区、农创园开展主要种源技术攻关，筹划承担种源技术攻关重点任务。同时推进品种引进与示范推广，相关引种单位带动众多农民开展种植（放养）。（二）推进“一区一园”协同融合发展。2021年，“一区一园”通过招商引资引进多家高新技术企业，入驻企业成功申报多项省级现代农业重点研发计划项目，促进区域协同创新与产业融合。（三）增强农村科技服务能力。2021年，南京培育并推荐多家星创天地省级备案对象，扎实开展农业实用技术推广，累计开展多场农业科技培训，参训人次显著，有效提升农村科技服务水平。

  2025-07-10

• 【江苏招商】维扬开发区招商团队参加第七届中国电博会 拓展产业资源助力招商引资

  2019年，扬州维扬经济技术开发区招商人员应邀参加在深圳会展中心举办的第七届中国电子信息博览会暨上市公司智能产业投资峰会，通过参与智能产业政企对接与投资论坛等活动，积极深化产业交流合作，为区域招商引资工作夯实资源基础。 （一）峰会搭建智能产业交流合作平台。此次峰会由投资家网、深港投资促进中心、深圳市金麦粒传媒科技有限公司联合主办，有时间文化传播（深圳）有限公司、看财经文化传媒（深圳）有限公司协办，聚焦智能产业发展热点，设置智能产业政企对接会和上市公司智能产业投资论坛两大板块。活动邀请国内一线私募股权投资机构、上市公司、优秀企业及各地政府部门相关负责人等业内资深人士参会，通过深度剖析智能产业发展态势，共同探讨行业机遇与未来前景，为产业链上下游企业及政府招商部门搭建了信息共享与合作对接的重要平台。 （二）开发区精准对接产业发展需求。作为扬州重要的经济发展载体，扬州维扬经济技术开发区始终注重围绕主导产业强化招商引资工作。此次参会期间，开发区招商团队结合区域产业发展规划，重点关注智能产业领域的前沿技术应用、市场发展趋势及企业投资动向。通过参与政企对接会，与参会的上市公司、投资机构及技术创新企业展开面对面交流，详细介绍开发区在产业配套、政策支持、营商环境等方面的优势，积极了解企业投资意向与合作需求，为后续精准招商积累有效信息。 （三）参会成果助力招商工作深入开展。通过此次峰会，扬州维扬经济技术开发区招商团队有效拓展了在智能产业领域的合作人脉，与多家重点企业及投资机构建立了初步联系，收集了一批有价值的项目信息。开发区将以此次参会为契机，持续跟踪对接意向企业，深入推进产业合作洽谈，进一步完善招商策略，吸引更多智能产业优质项目落地，为区域产业结构优化升级和经济高质量发展注入新动能。

  2025-07-10

• 【江苏招商】工业和能源互联网双招双引对接会常州启幕 深化创新合作

  2023年，常州市举办“龙城英才计划”工业和能源互联网“双招双引”专题对接会，来自知名风创投机构、前沿科创企业的众多嘉宾齐聚，开展创新创业项目对接合作，通过基金签约、项目路演、主题演讲等形式，推动招商引资与招才引智深度融合，为区域产业升级注入新动能。 （一）战略背景下的产业布局。近年来，国家深入实施工业互联网创新发展战略，推动数字技术与实体经济深度融合。作为制造业基础雄厚的城市，常州市积极响应国家战略，将工业和能源互联网作为产业转型升级的重要抓手，通过“双招双引”汇聚优质资源，构建“人才+项目+资本”协同发展生态。此次专题对接会的举办，正是常州市落实创新驱动发展战略、加快建设现代化产业体系的具体举措，旨在通过精准对接，吸引更多高端人才和优质项目落地，提升产业链供应链现代化水平。 （二）多元合作机制的务实推进。对接会上，产业资本与人才项目的合作实现精准对接。新增龙城英才创业投资引导基金参股子基金完成签约，将进一步发挥政府资金的引导作用，撬动社会资本支持创新创业；多家投资基金与人才项目达成合作意向，为科技成果转化提供资金保障。同时，与会专家围绕资本市场机遇、工业互联网投资趋势等主题展开深度分享，为参会企业解读政策导向、分析行业动态，助力企业把握发展机遇。此外，多个拟落户的工业互联网项目通过路演展示技术创新成果，涵盖智能装备、能源管理、数字服务等多个领域，展现了行业发展的前沿方向。 （三）区域发展动能的持续增强。此次对接会的成功举办，为常州市工业和能源互联网产业发展搭建了高效合作平台。通过招商引资吸引优质资本和项目落地，能够加速产业集群形成；通过招才引智集聚高端人才，能够提升区域创新能力。这种“双轮驱动”模式，不仅有利于推动传统产业数字化转型，还能培育壮大新兴产业，为常州市经济高质量发展提供有力支撑。未来，随着合作项目的逐步落地和政策支持的持续加码，常州市有望在工业和能源互联网领域形成新的竞争优势，成为区域经济发展的新增长极。

  2025-07-10

• 【江苏招商】扬州加速布局科技综合体建设 打造长三角科创高地新标杆

  扬州通过招商引资积极推动科技综合体建设，计划新增百万平方米创新载体，吸引优质企业与高端人才集聚。这一举措旨在提升城市科技创新能力，打造长三角地区具有影响力的科创名城。项目布局涵盖广陵新城等重点区域，将重点推进智谷二期等标杆项目，同步提升科研平台能级，为区域高质量发展注入新动能。 一、科技综合体建设规划与空间布局 扬州聚焦创新载体提质扩容，在广陵新城、“三河六岸”等核心板块规划建设科技产业综合体集群。项目选址突出产城融合特征，优先布局三湾公园等生态宜居区域，形成“科创+生态”的协同发展模式。根据公开资料显示，扬州已建成科技综合体累计入驻率超70%，新建项目将延续市场化运营机制，重点引进人工智能、高端装备制造等新兴产业。 二、重点项目推进与载体功能升级 当前在建的智谷二期项目定位为省级数字经济示范园区，规划建设研发中心与成果转化基地；金奥中心将打造金融科技服务平台；启迪综合体重点承接长三角科技成果转移。扬州同步推动中航沈阳飞机研究所协同创新研究院等国家级实验室落地，强化与高校院所的产学研合作。官方信息表明，这些项目建成后将新增10家省级以上孵化器，形成“基础研究—技术开发—产业孵化”全链条体系。 三、产业生态构建与人才集聚策略 扬州通过科技综合体建设实施“双招双引”工程，计划新增千家科技型企业入驻，配套出台人才公寓、创业补贴等政策。在“三室经济”发展框架下，重点引进国家重点实验室分支机构，提供专项科研经费支持。数据显示，扬州高新技术企业数量近三年年均增长超15%，新建综合体将配套设立技术交易市场，促进创新要素高效流动。 四、区域协同发展与品牌效应提升 该建设计划纳入扬子江城市群科创走廊整体布局，强化与南京、苏州等城市的创新联动。扬州提出打造“科创名城”目标，通过科技综合体建设吸引沪苏浙优质资源溢出。权威媒体报道指出，扬州已获批国家创新型城市建设试点，新开工项目将显著提升城市在长三角科创体系中的节点功能，为江苏建设具有全球影响力的产业科技创新中心提供支撑。

  2025-07-10

• 【常州招商】江苏环亚集团与西门子中国达成战略合作 共拓医疗建设新机遇

  在江苏省常州市招商引资工作取得新进展的背景下，江苏环亚集团与西门子（中国）有限公司正式签署战略合作协议。此次合作标志着环亚集团在深化国际产业链协同、提升医疗建设领域核心竞争力的重要布局，双方将围绕技术创新、成本优化与品牌升级展开深度协作，共同把握后疫情时代医疗基建市场机遇。 一、战略合作背景与行业契机 医疗公共卫生系统“补短板”需求激增的背景下，国内医院建设行业迎来新一轮发展窗口。环亚集团作为医疗专业工程领域的领军企业，近年来持续强化与全球头部企业的战略协同。西门子（中国）在医疗数字化、智能楼宇解决方案等领域的技术积累，与环亚集团在医疗净化工程、医院整体建设方面的经验形成互补。此次合作是继环亚集团与北新建材达成战略合作后，在供应链优化方面的又一关键举措。 二、合作核心内容与实施路径 根据协议，双方将重点聚焦三大领域：一是引入西门子在医疗设备智能化、能源管理系统等方面的先进技术，提升环亚集团承建项目的科技含量；二是通过联合采购与供应链整合，降低医疗建设项目的综合成本；三是共建技术培训体系，强化环亚团队在数字化医院建设方面的实施能力。西门子（中国）将优先为环亚集团提供定制化产品方案，包括但不限于医疗影像设备、楼宇自动化系统等核心产品线。 三、对医疗建设行业的影响 此次合作有望推动医疗基建行业质量标准升级。环亚集团通过嫁接西门子ISO13485医疗器械质量管理体系，可进一步提升手术室、ICU等重点医疗区域的工程验收标准。行业分析显示，疫情后二级以上医院改扩建项目中，约60%需配备智能化医疗系统，双方合作恰好契合这一市场需求。常州市发改委相关人士指出，此类跨国合作有助于带动长三角地区医疗产业链整体升级。 四、企业高质量发展战略延伸 环亚集团将此次合作纳入其“技术驱动型转型”战略框架，重点强化在绿色医院建设、医疗感控等细分领域的竞争优势。公开资料显示，该集团已参与全国超过300家三甲医院建设项目，与西门子的协同将显著提升其EPC总承包能力。西门子（中国）方面表示，选择环亚作为战略合作伙伴，是基于其在国内医疗建设行业20余年的渠道资源与标杆项目经验。

  2025-07-10

• 【南京招商】南京与华为深化合作 共建城市创新2.0时代新生态

  2020年南京创新周期间，一场以“进而有为”为主题的华为云与计算城市峰会成功举办。活动上，南京与华为宣布将深化开放合作创新，携手共建城市创新2.0时代，这一合作不仅为南京创新周扩大了全球影响，更将优化城市招商引资环境，助力集聚全球创新资源，为南京建设具有全球影响力的创新名城注入强劲动力。 （一）创新名城建设的坚实基础与系统布局。南京始终将创新作为城市发展的核心战略，围绕建设具有全球影响力的创新名城愿景，在顶层设计、产业布局、创新成果转化、基础研究等关键领域推进了一系列系统性改革。在顶层设计层面，南京构建了覆盖创新全链条的政策支持体系，通过优化创新生态，降低创新主体制度性成本；产业布局上，聚焦软件和信息服务、人工智能、生物医药等战略性新兴产业，推动产业链上下游协同创新；创新成果转化方面，建设了一批高水平科技成果转化平台，促进高校院所科研成果与市场需求精准对接；基础研究领域，依托本地高校和科研机构密集的优势，加强原始创新能力建设，为产业创新提供源头支撑。 （二）华为与南京合作的战略升级与资源集聚。作为全球领先的ICT基础设施和智能终端提供商，华为此次将首场城市峰会选在南京，并宣布全面升级与南京的联合创新战略。双方将聚焦云计算、大数据、人工智能等新一代信息技术，共同打造城市数字底座，为南京城市治理、产业发展、民生服务等领域的数字化转型提供技术支撑。华为已在南京布局多年，此次合作升级将进一步整合华为在技术研发、生态构建、全球资源链接等方面的优势，与南京本地产业基础深度融合，推动形成“技术+产业+生态”的协同创新格局，助力南京在数字经济时代抢占发展先机。 （三）城市创新2.0时代的内涵特征与实践路径。相较于以技术引进和单点突破为特征的创新1.0时代，城市创新2.0时代更强调系统协同、数字驱动和生态共生。南京与华为的合作正是这一理念的生动实践：在城市治理领域，双方将探索运用大数据、人工智能等技术提升城市精细化管理水平，构建“城市大脑”赋能智慧交通、智慧安防等应用场景；在产业发展方面，通过共建工业互联网平台，推动制造业向智能化、服务化转型，培育新业态新模式；在民生服务领域，聚焦教育、医疗、养老等重点场景，打造数字化服务体系，提升市民生活品质。此外，双方还将加强在人才培养、创新平台建设等方面的合作，吸引全球创新人才和团队落户南京，共同构建开放、包容、共享的创新生态系统。

  2025-07-10

• 【扬中市招商】扬中开发区创新财政服务模式助力营商环境优化

  江苏省扬中经济开发区财政所围绕招商引资和营商环境建设，以打造财政优质服务窗口为抓手，通过标准化建设、流程优化和服务升级，实现服务效率与群众满意度双提升。该举措强化了财政公共服务职能，为区域经济发展提供了有力支撑。 一、构建标准化服务体系提升服务效能 扬中经济开发区财政所严格参照省级财政服务标准，制定《财政窗口服务规范操作手册》，明确42项服务事项的标准化流程。服务窗口实施首问负责制和限时办结制，设立AB岗工作制度确保业务无缝衔接。通过江苏省财政厅"政务服务一张网"系统对接，实现80%以上事项"一窗通办"，材料精简率达35%，平均办理时限压缩至法定时限的50%以内。服务窗口配备智能叫号系统和自助查询终端，获评镇江市"五星级政务服务窗口"称号。 二、创新"四零"服务机制优化营商环境 服务窗口建立"零推诿、零等待、零差错、零投诉"工作机制。业务办理实行"一次性告知"和"容缺受理"制度，对招商引资重点项目开辟绿色通道，提供全程帮办服务。建立服务质量双随机抽查制度，每月开展业务档案交叉检查，差错率控制在0.2‰以下。设置"办不成事"反映窗口，问题解决率达100%。该做法被江苏省优化营商环境简报作为典型案例推广。 三、推行"五心"服务标准增强群众获得感 窗口人员践行"耐心、细心、贴心、暖心、诚心"服务标准，开展"假如我是办事群众"换位思考活动。服务大厅设置便民服务区，配备老花镜、急救箱等设施，提供延时服务和预约服务。建立"好差评"实时评价系统，群众满意率连续12个月保持99.5%以上。相关经验在镇江市政务服务改革推进会上作交流发言。 四、强化数字赋能推动智慧财政建设 依托江苏省财政一体化平台，实现非税收入电子化、票据管理数字化。开发"扬中开发区财政服务"微信小程序，提供政策查询、表格下载等15项在线服务。推行"不见面审批"模式，85%的常办事项实现全程网办。与市场监管、税务等部门建立数据共享机制，企业开办全流程缩短至1个工作日内完成。该做法入选江苏省财政系统"放管服"改革优秀案例。 扬中经济开发区通过财政服务窗口的提质升级，构建起高效便捷的财政公共服务体系，形成可复制的基层财政管理经验。江苏省财政厅调研指出，该模式有效提升了财政资源配置效率和服务市场主体能力，为优化营商环境提供了示范样本。

  2025-07-10

• 【南京招商】南京江北新区升级人才新政 打造国际化创新创业高地

  南京江北新区（自贸区）发布优化升级版“创业江北”人才计划十策实施办法，围绕招商引资与人才高地建设，推出10项创新举措，涵盖人才引进、培养、服务全链条。新政聚焦国际化、市场化、青年化，通过拓宽引才渠道、强化企业主体地位、优化职称评审等机制，面向全球释放招才引智强烈信号，进一步强化新区在长三角区域的创新策源功能。 一、政策升级背景与核心目标 南京江北新区作为国家级新区与自贸区双区叠加的战略平台，始终将人才作为高质量发展的核心驱动力。此次政策升级基于原有“创业江北”人才十策框架，针对自贸区建设需求，重点破解高层次人才供给不足、国际化程度待提升等瓶颈问题。政策明确“三个高地”定位：政策创新度超越同类区域的人才政策高地、高端要素活跃的人才集聚高地、服务效能领先的人才生态高地，旨在形成与实体经济、科技创新、现代金融协同发展的人力资源体系。 二、十大举措构建全周期人才服务体系 1.推进人才国际化：实施“海外专家倍增计划”，对引进诺贝尔奖等顶尖奖项得主团队给予专项支持，建设国际人才社区，提供跨境医疗、子女教育等配套服务。 2.拓展海外引才网络：在欧美、日韩等地设立海外人才工作站，联动猎头机构建立全球人才数据库，对成功荐才的机构给予最高百万元奖励。 3.强化博士后培养：扩大企业博士后工作站资助覆盖面，对进站博士后给予生活补贴，出站留区工作者可叠加享受购房优惠。 4.激励企业引才：将人才引进数量与质量纳入企业评优指标，按年度研发投入比例给予引才补贴，科技型中小企业最高可获200万元支持。 三、机制创新突破传统人才评价限制 政策首创“市场化认定”机制，允许风投注资超千万元的创业人才直接认定为高层次人才，打破唯论文、唯职称评价标准。同步建立职称评审“绿色通道”，对重点产业领域人才实行“举荐制”，经行业领军者推荐可直接申报高级职称。此外，将省级以上技能大赛获奖者、新兴行业紧缺人才纳入奖补范围，覆盖群体较原政策扩大40%。 四、青年人才集聚与生态优化双轮驱动 针对青年群体，新政提高硕士、博士毕业生生活补贴标准，推出“青创贷”金融产品，降低初创企业融资成本。公共服务方面，整合线上线下资源打造“人才e家”平台，实现政策申报、公寓申请等“一网通办”，规划建设人才公园、学术交流中心等设施，构建“15分钟品质生活圈”。 五、政策实施预期与区域战略协同 南京江北新区此次政策升级，与南京市“引领性国家创新型城市建设”战略形成深度联动。通过人才政策差异化竞争，新区将进一步吸引人工智能、生物医药等关键领域人才，预计三年内带动新增海外高层次人才超千人，青年大学生创业项目落地率提升30%，为南京建设“国家级人才平台”提供核心支撑。

  2025-07-10

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